Coaching

Im Coaching werden Leitungs- und Führungskräfte begleitet, die

• Fragestellungen zu ihrer beruflichen Situation reflektieren wollen
• Phasen hoher Belastung zu bewältigen haben
• sich neu orientieren wollen
• Zielklarheit herbeiführen und/oder Ziele neu setzen wollen
• ihre Mitarbeiterführung reflektieren wollen
• neue Visionen und Strategien entwickeln wollen
• Fragestellungen haben, zu denen eine Außensicht sowie das Einnehmen neuer Perspektiven hilfreich sein kann, um neue Optionen zu eröffnen.

Coaching ist immer auch ein Prozess der Selbstreflektion und Selbsterkenntnis. Coaching dient der Professionalisierung im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden/Klienten. Coaching ist ein Instrument der Organisations- und Personalentwicklung.